jobwalk Regensburg aufgrund COVID-19 Pandemie verschoben
Wir alle wurden von der Corona Krise überrascht. Jeder ist im Moment damit beschäftigt, die Schließung, den Ausfall von Mitarbeitern oder ganz schlicht und ergreifend Umsatzrückgänge zu kompensieren. Die Menschen sind verunsichert, über 750.000 infiziert Gemeldete sind es inzwischen weltweit. Ganz zu schweigen von all jenen, die unter der Erkrankung zu leiden haben.
Der jobwalk ist eine besondere Veranstaltung unter den Job- und Karrieremessen, die lockere und ungezwungene Atmosphäre lassen Win-Win-Situationen für beide Seiten entstehen.
Wir möchten unseren Besuchern ein möglichst breites Spektrum an verschiedenen Arbeitgebern und Berufsmöglichkeiten bieten und den Ausstellern eine möglichst große Anzahl an interessierten und qualifizierten Bewerbern.
Beides ist unter den aktuellen Umständen nicht möglich.
Daher bitten wir Sie um Ihr Verständnis für unsere Maßnahme und würden uns freuen, wenn Sie uns treu bleiben.
Bitte lesen Sie auch die nebenstehende Stellungnahme der Wirtschaftsförderung der Stadt Regensburg.
Stellungnahme des Referenten der Stadt Regensburg für Wirtschaft, Wissenschaft und Finanzen, Prof. Dr. Georg Stephan Barfuß
Besondere Umstände erfordern besondere Maßnahmen: noch vor kurzem waren viele unserer Betriebe händeringend auf der Suche nach dringend benötigten Fachkräften. Die Open-Air-Jobmesse jobwalk Regensburg sollte diese Bemühungen flankieren und damit bestehende Engpässe beseitigen helfen. Nun aber, vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie, sehen sich viele Unternehmen gezwungen, ihre verfügbaren Ressourcen für die Bewältigung der nun anstehenden Krise zu bündeln. Angesichts dieser immensen Herausforderung tritt das Thema Fachkräftegewinnung in vielen Betrieben, die alles tun, um das operative Geschäft unter diesen erschwerten Rahmenbedingungen am Laufen zu halten und die vorhandene Belegschaft zu sichern, aus verständlichen Gründen vorläufig in den Hintergrund. In Anbetracht dieser Ausnahmesituation wurde allen Beteiligten klar, dass eine Durchführung des Formats zum ursprünglich geplanten Zeitpunkt Anfang Juli 2020 nicht mit den Zielen der Veranstaltung in Übereinstimmung zu bringen sein wird. Jedoch ist aufgeschoben nicht aufgehoben: wir sind zuversichtlich, die Veranstaltung im Sommer 2021 nach Regensburg zu holen. Daher setzen wir nun all unsere Hoffnung auf die baldige Bewältigung der Pandemie und darauf, dass die Regensburger Wirtschaft mitsamt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst wenig Schaden nimmt. Bleiben Sie gesund!
Prof. Dr. Georg Stephan Barfuß
Referent für Wirtschaft, Wissenschaft und Finanzen
Stadt Regensburg
Der Bewerbungsstart für Deutschlands große Open-Air Job- und Karrieremesse, den 1. jobwalk Regensburg, beginnt am 10. Februar.
Sie suchen Schlosser, Architekten, Pflegekräfte und Ingenieure? Mechatroniker, Ärzte, Schreiner und Bäcker? Verkäufer, IT-Spezialisten, Maschinenbediener, Banker und Auszubildende?
Sie haben Schwierigkeiten die offenen Stellen in ihrem Unternehmen zu besetzen?
Wo finden Sie Mitarbeiter, die den Stellenteil der Tageszeitung links liegen lassen? Wo finden Sie Mitarbeiter, die mit ihrem aktuellen Job „eigentlich“ unzufrieden, aber trotzdem nicht aktiv auf Stellensuche sind?
Wo finden Sie Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen bisher nicht einmal kennen? Wo finden Sie Mitarbeiter, die eigentlich gar keinen Job suchen?
Beim jobwalk verwandelt sich die belebte Regensburger Innenstadt in eine große Outdoor-Karrieremesse. Unter dem Motto bummeln & bewerben finden potentielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ungezwungener und unverbindlicher Atmosphäre zueinander.
Intensive Werbemaßnahmen im Vorfeld und Kooperationen mit regionalen Kommunikationspartnern sorgen neben dem städtischen Laufpublikum für gezielte Besuche der Veranstaltung von High Potentials.
jobwalk Erlangen 2019
jobwalk Jena 2019
Interview mit Dr. Florian Janik, Oberbürgermeister der Stadt Erlangen
Interview mit Dr. Thomas Nitzsche, Oberbürgermeister der Stadt Jena
Überblick über den regionalen Arbeitsmarkt
Auf dem jobwalk können sich spontan Interessierte und aktiv Suchende in aller Ruhe über die ausstellenden Unternehmen informieren und die Unternehmen können den Tag nutzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber einer breiten und heterogenen Öffentlichkeit zu präsentieren.
Der durchschnittliche Bewerber in Deutschland kennt nur ca. fünf Unternehmen in seiner näheren Umgebung, die für Ihn als Arbeitgeber von Interesse sind.
Auch im digitalen Suchzeitalter von Google, Stepstone, Indeed & Co. herrscht häufig erstaunliche Unwissenheit, welche lokalen Unternehmen und Konzerne in der direkten Nachbarschaft sitzen und interessante Jobs und Möglichkeiten bieten.
Und dieses Informationsdefizit ist übergreifend – vom Einzelhändler bis zum Konzern.
Gerade im Hinblick auf die neue Suche nach mehr Flexibilität und ausgewogene Work-Life-Balance wird lokale Nähe und persönliches atmosphärisches Kennenlernen ein immer entscheidenderer Faktor für die Jobwahl.
Diese Wissens- und Wohlfühllücke schließt der jobwalk auf einfache und sehr unkomplizierte Weise und schafft ein perfektes privates Vertrauensklima beim wichtigen Erstkontakt bzw. bei der ersten Gesprächsanbahnung.
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